Control del teletrabajo
La ley de teletrabajo regula las obligaciones y derechos de los empresarios y trabajadores, dejando claro que el empleador deberá proporcionar los medios necesarios para el desempeño de la actividad laboral del trabajador manteniéndole los mismos derechos que si trabajara físicamente en la oficina.
El empresario también tiene derecho a controlar el trabajado efectivo de su empleado de forma proporcional al interés defendido, no pudiendo por ejemplo controlarlo vía web cam o micro durante toda la jornada laboral.
Por eso DLR detectives se ha especializado en este tipo de investigaciones debido al incremento del teletrabajo en las empresas, controlando entradas y salidas del puesto de trabajo, que suele ser la vivienda.
Con el transcurso de los años hemos verificado que cada vez es más frecuente que el teletrabajador dedique parte de sus horas laborales en otros menesteres, como la conciliación familiar, ocio e incluso en mantener otra actividad laboral paralela.
En nuestra agencia recomendamos al empresario que cuando detecte un bajo rendimiento sospechoso de alguno de sus teletrabajadores utilice las herramientas que le ofrece DLR detectives, de forma preventiva para esclarecer o descartar posibles actitudes indebidas.
Ley de teletrabajo: ( si se puede dar a estas palabras y que se abra el enlace de la ley)