Control del teletreball
La llei de teletreball regula les obligacions i els drets dels empresaris i treballadors, deixant clar que l’ocupador haurà de proporcionar els mitjans necessaris per a l’exercici de l’activitat laboral del treballador mantenint-li els mateixos drets que si treballés físicament a l’oficina.
L’empresari també té dret a controlar el treballat efectiu del seu empleat de forma proporcional a l’interès defensat, no podent, per exemple, controlar-lo via web cam o micro durant tota la jornada laboral.
Per això, DLR detectius s’ha especialitzat en aquest tipus d’investigacions a causa de l’increment del teletreball a les empreses, controlant entrades i sortides del lloc de treball, que sol ser l’habitatge.
Amb el transcurs dels anys hem verificat que cada vegada és més freqüent que el teletreballador dediqui part de les hores laborals en altres menesters, com la conciliació familiar, lleure i fins i tot a mantenir una altra activitat laboral paral·lela.
A la nostra agència recomanem a l’empresari que quan detecti un baix rendiment sospitós d’algun dels seus teletreballadors utilitzi les eines que ofereix DLR detectius, de forma preventiva per aclarir o descartar possibles actituds indegudes.
Llei de teletreball: (si es pot donar a aquestes paraules i que s’obri l’enllaç de la llei)